交代繳張家口社保，代理廊坊五險一金，代買秦皇島社保
河北保險員在家工作突發(fā)疾病身亡是否屬工傷
如今，越來越多的工作給了員工SOHO辦公的工作模式，讓員工將工作帶回家中完成。那么，在家工作時，如果突發(fā)疾病并導(dǎo)致身亡的話，這樣的情況是否能算是工傷，申請相應(yīng)的賠償呢？
近日，石家莊發(fā)院就公開審理了一起勞動和社會保障行政確認案件，依法撤銷了石家莊市人社局作出的不予認定工傷決定和河北省人社廳作出的行政復(fù)議決定。在河北某保險公司工作的許某，在家辦公并因病身亡的情況，樶終被認定為工傷。
今年年初，在某保險公司從事yi療查勘定損工作的男子許某，在家中處理工作時，突發(fā)胸痛，經(jīng)搶救無效于第2日私亡。事發(fā)后，某保險公司向河北市人社局提出工傷認定申請。河北市人社局認為，許某受到的傷害，不符合相關(guān)條例，決定不予認定（或者視同）工傷。許某父母不服，向河北省人社廳提出行政復(fù)議申請，復(fù)議結(jié)果維持了原認定結(jié)果。
經(jīng)審理后，石家莊發(fā)院認為，本案的爭議焦點主要有3點。首先，是許某在家中私亡的情形是否屬于《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定的情形?！耙暈楣ㄍ觯┑臈l件主要是‘工作時間和工作崗位’突發(fā)疾病私亡?！睂Υ耍l(fā)院認為“工作崗位”相對于“工作場所”而言，強調(diào)更多的是崗位職責(zé)、工作任務(wù)。
綜上，雖然許某在家工作，但其處理的是與崗位相關(guān)事務(wù)，其發(fā)病時履行的是其工作職責(zé)。因此，許某在家中工作時突發(fā)疾病，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效私亡的情形，符合視為工亡的情形，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。石家莊發(fā)院判決撤銷河北省人社廳做出的行政復(fù)議決定，撤銷河北市人社局不予認定工傷決定，河北市人社局應(yīng)于判決生效之日起六十日內(nèi)重新作出工傷認定的決定。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業(yè)的廊坊社保代理，代繳秦皇島社保，代買張家口職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)！
提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù))
公司名稱：駿伯人力資源有限公司河北分公司
咨詢熱線：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
