歐姆龍CQM1H-SCB41供應(yīng)
歐姆龍模塊,CQM1,C200H,CS1,CV500,C500,C1000,CJ1系列中大型PLC.C200H,CQM1,CS1,CJ1系列PLC模塊,CPU,底板,電源都有充足的庫存,歡迎選購
歐姆龍（OMRON）：以下系列有
E3X、E3C開頭的放大器，E3T、E3S、E3Z、E2E、E5CN系列傳感器 中型PLC：C200HW/HX/HG/HE/HS系列，CQM1H系列。 大型PLC：C500/CVM1/CV500系列。 新款 PLC：CJ1M/CJ1W/CJ1G/CJ1H/CQM1/CS1W/CS1G/CS1H系列。 模塊：DRT1/DRT2/SRT1/SRT2/XWT等系列。
1964年 歐姆龍公司確立了在農(nóng)村地區(qū)創(chuàng)造就業(yè)機會的neo producer system(neo-p)的地方分散政策；
1960年 立石電機在京都郊外的長岡町(現(xiàn)長岡京市)成立了中央研究所；
1963年 開發(fā)出能販賣121種餐券的全世界首臺自動售貨機和零錢兌換機；
1964年 電子交通信號機在京都河原町的三條路口實驗成功;
1965年 研發(fā)地鐵自動檢票裝置；
1972年 歐姆龍?zhí)栯姍C株式會社成立；
1986年 京都歐姆龍?zhí)栯姍C公司成立；
1990年 立石電機更名為歐姆龍集團（株式會社），“OMRON”是變更后的新的公司名稱；
1990年 歐姆龍成立了“財團法人立石科學(xué)技術(shù)振興財團”；
基本理念編輯
基本理念：企業(yè)是為社會做貢獻的。
這個理念展示了歐姆龍集團存在的意義。所謂“企業(yè)是為社會做貢獻的”，是指“企業(yè)只有貢獻于社會才有存在的價值，才能提高利潤，才能延續(xù)下去?！边@是創(chuàng)始人立石一真先生的信念，也是歐姆龍集團世代傳承的思維方式。企業(yè)是為了向社會提供有益價值而存在。只有充分回報社會的期待，才能作為優(yōu)秀企業(yè)市民贏得社會的信賴，得以延續(xù)。也就是說，為社會所需、得到社會的信賴的企業(yè)才能生存，這樣的“適者生存”觀才是企業(yè)延續(xù)的道理。
