能判定工傷嗎，代買廣州社保代理，交代繳公司五險一金
提前離崗去接小孩回家途中發(fā)生交通事故是工傷嗎？
李小何系廣州某貨運代理公司員工。
2017年7月3日，李小何工作時間為6時30分至10時30分，下午不需要上班。上午9時50分許，李小何未經(jīng)請假離開工作崗位，騎助動車至固山路親戚家接兒子，在回家途中發(fā)生交通事故受傷。
經(jīng)交警認定，李小何對事故負次要責任。
2017年8月1日，李小何向人保局申請工傷認定，人保局經(jīng)過調(diào)查核實，于同年9月10日作出不予認定工傷決定，認定李小何發(fā)生交通事故地點不是上下班必經(jīng)路線，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形，決定不予認定或者視同工傷。
一審fa院：工作期間擅自離崗外出接小孩，在回家途中發(fā)生交通事故不屬工傷。一審fa院認為，李小何在工作期間擅自離崗外出接小孩，在回家途中發(fā)生交通事故受傷，其行為不符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規(guī)定的認定工傷或者視同工傷情形，人保局作出不予認定工傷的決定，認定事實清楚，適用法律正確。
二審fa院：未經(jīng)單位批準提前離開工作崗位去接兒子，不屬下班途中受到交通事故傷害，不能認定工傷
二審fa院認為，根據(jù)本案證據(jù)以及證人當庭所作證言，能夠證明李小何于2017年7月3日未經(jīng)用人單位批準提前離開工作崗位去朋友家接兒子，在回家的途中遇交通事故的事實，李小何所受傷害不屬于在下班途中受到交通事故傷害，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的應當認定為工傷或視同工傷的條件，人社局作出不予認定工傷決定，事實清楚、適用法律正確。
綜上，李小何的上訴請求及理由缺乏事實證據(jù)和法律依據(jù)，原審判決駁回李小何的訴訟請求正確，應予維持。
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