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員工自愿放棄，用人單位就可以不上社保嗎？
社會保險是國家強制實行的一種社會保障制度。用人單位向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記、參加社會保險是其法定的義務，不能因為勞動者自愿放棄而免除。
假如勞動者遇到用人單位不辦理社會保險登記或者不按時足額為其繳納社會保險費的情形，除了提請勞動爭議仲裁以外，還可以要求社會保險行政部門（即人社部門）或社會保險費征收機構依法處理。
參加社保的時間，對待遇享受有影響
以養(yǎng)老保險為例，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
以醫(yī)療保險為例，如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限會重新計算，醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。
以失業(yè)保險為例，失業(yè)人員需符合三個條件的，方可從失業(yè)保險ji金中領取失業(yè)保險金。其中有一條是：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
此外，在一些特大城市，如北京、上海，社保斷繳將對參保人短期內的買房購車和落戶計劃有直接影響。
因此，不及時參加社保，可能就會影響個人社保待遇的享受。
換工作如何不斷社保：
一般來說，當月15日之后離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。
因此，辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免出現(xiàn)斷檔。
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