VDP-SF-30D 液壓油泵 VDP-SF-40D臺灣OMO歐姆葉片泵
軸向柱塞泵公司的信念、價值和行為進行檢查和反思。對完成平衡需求記分卡的目標和任務的進展情況進行量度，
對內(nèi)部和外部經(jīng)營環(huán)境的變化進行鑒定評估，檢視或調(diào)整平衡需求積分卡以及愿景，使命和價值，根據(jù)中期成果進行運作調(diào)整。
手動閥
HV-03-0-3C2 DMT-02-W-3C6 DMG-02-W-3C6 DMT-03-W-3C6
DMG-03-W-3C6 DMT-02-O-3C6 DMG-02-0-3C6 DMT-03-O-3C6
DMG-03-0-3C6
想法總是美好的，但是要腳踏實地一步一步做才是最明智的。
防范絕招
軸向柱塞泵公司老板及領導層不要把個人想法或預測視作軸向柱塞泵公司的愿景。
日本大金DAIKIN電磁閥換向閥
KSO-G03-81A-H81A-20、KSO-G03-81A-H81B-20、KSO-G03-81A-H81C-20、
KSO-G03-81A-H81D-20、KSO-G03-81A-H81N-20、KSO-G03-81A-H81P-20、
軸向柱塞泵公司愿景的制定應該考慮軸向柱塞泵公司的現(xiàn)狀和市場大環(huán)境的情況，
不能相當然地認為自己是為了軸向柱塞泵公司好，就可以制定一些不切實際的目標，
臺灣ELITE愛力特 液壓泵 葉片泵
VP-15L-A3, VP-20L-A3, VP-24L-A3,
VP-26L-A3, VP-25L-A3, VP-30L-A3,
有時候好心反倒辦成了壞事。軸向柱塞泵公司老板在做決策之前，應該多分析多思考，
多聽取他人的意見，切忌專斷獨行。企業(yè)管理者不能視法律與制度為兒戲
