這幾年評職稱的路上條件越發(fā)艱難，這是因為政策導(dǎo)向：
因為現(xiàn)在的社會要求的都是高質(zhì)量人才，所以各地都對職稱評審進行了改革。不少地方比如陜西2024 年就已要求論文必須發(fā)表被知網(wǎng)、萬方、維普三大網(wǎng)絡(luò)平臺收錄，2025年更是要求發(fā)表專刊。
社保審查趨嚴也是政策規(guī)范的體現(xiàn)。 以往很多人通過異地掛靠社保來滿足職稱申報的屬地要求，擾亂了評審秩序?，F(xiàn)在，多地對申報人社保繳納時長、連續(xù)性等都有規(guī)定，目的就是確保申報人的工作經(jīng)歷真實可靠，與申報地區(qū)緊密關(guān)聯(lián)。
業(yè)績方面，過去職稱評審中存在一些違規(guī)操作，現(xiàn)在評審規(guī)范后要求成果資料相輔相成
2025 年后評審難度增加，各項要求細化、審查嚴格，其實也是在凈化評審環(huán)境。以前有非專業(yè)技術(shù)人員鉆漏洞評審，現(xiàn)在通過大數(shù)據(jù)篩查申報材料、讓評審過程更加公開、透明、公正，讓真正有能力、有業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員脫穎而出。所以大家要在日常工作中盡可能提升自己的專業(yè)技術(shù)能力。
