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產(chǎn)品簡介
合肥社保公司代繳,合肥職工社保代買,合肥人事代理
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產(chǎn)品價格:¥40
上架日期:2023-07-10 09:49:32
產(chǎn)地:本地
發(fā)貨地:本地至全國
供應數(shù)量:不限
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詳細說明

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    社保資訊:

    一、單位未交社保如何認定工傷《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。單位未交社保,不影響員工申請工傷認定。

    二、工傷認定的流程1、申報。單位申請,職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖U媳U闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告,并填報《事故傷害報告表》。職工或直系親屬申請,用人單位未在規(guī)定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

    2、受理。如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權(quán)規(guī)定,勞動保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。

    3、調(diào)查與審核。對職工或直系親屬提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》,要求單位提供相關材料,單位應在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關證據(jù),在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

    4、認定。勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論,開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬,并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

    5、對工傷認定不服的處理。用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結(jié)論不服的,可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。


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