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社保資訊： 
在繳費年限固定的情況下，繳費檔次越高，退休后的養(yǎng)老金也就越多，咱們的養(yǎng)老生活也就越有保險，但是相對來說，繳費檔次高了，咱們每月的繳費金額也會隨之提高。 
  如果參保人員按照60%和300%的檔次繳費，退休后的養(yǎng)老金能相差多少呢？也是相差5倍的待遇嗎？ 
  根據(jù)養(yǎng)老金的計算來說，參保人員退休后，養(yǎng)老金主要是分為兩個步分的，一是個人賬戶養(yǎng)老金、二是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那這里咱們就分別計算一下吧。 
  首先是個人賬戶養(yǎng)老金，在繳費年限僅為15年的情況下，假設(shè)繳費檔次為60%，個人賬戶余額大概只有5萬元左右，而在60歲辦理退休的情況下，個人賬戶養(yǎng)老金就為360元左右。 
  如果繳費檔次為300%，個人賬戶余額大概就為26萬元左右，以此就可以得出：個人賬戶養(yǎng)老金大概就為1871元左右。 
  其次是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，假設(shè)退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8000元，那么按照60%的檔次繳費15年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為12%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，具體的金額就為960元，如果繳費檔次為300%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為30%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)了，具體金額就為2400元。 
  樶后就可以得出，按照60%的檔次繳費，養(yǎng)老金大概為1320元左右，而按照300%的檔次繳費，養(yǎng)老金則為4271元左右，兩者的待遇相差了2951元，大概只有3.24倍左右，并沒有5倍的差距。 

我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)） 
  駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全過連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全過，截止目前全過已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全過人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中過百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。 
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