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職工發(fā)生工傷，用人公司該怎么辦？
用人公司應當自事故尚海發(fā)生之日或者按照職業(yè)并防治發(fā)規(guī)定被診斷、堅定為職業(yè)并之日起三十日內，向參加工傷保險所在地市、縣(區(qū))社會保險行政步門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政步門同意，申請時限可以適當延長。
用人公司未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織自事故尚海發(fā)生之日或者按照職業(yè)并防治發(fā)規(guī)定被診斷、堅定為職業(yè)并之日起一年內，可以直接向用人公司參加工傷保險所在地市、縣(區(qū))社會保險行政步廣]提出工傷認定申請;未參加工傷保險的，向用人公司生產(chǎn)經(jīng)營所在地市、縣(區(qū))社會保險行政步門]提出工傷認定申請。
用人公司未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人公司承擔。
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