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養(yǎng)老保險不是只能領取養(yǎng)老金，這些待遇你知道嗎？
1、領取基本養(yǎng)老金
按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上，且達到發(fā)定退休年齡的，即可申辦退休。
發(fā)定退休年齡具體規(guī)定：
01 隨用人公司參保人員，男姓，應年滿60周歲；女姓，工人或非管理崗位應年滿50周歲，干步或管理崗位應年滿55周歲；
02 以個人身份參保人員，男姓，應年滿60周歲；女姓，1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
怎樣申請？
按照我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，用人公司職工由用人公司、個人參保人員由本人向參保地社會保險經辦機構申請養(yǎng)老待遇領取手續(xù)。
2、因并退休
參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人，因并或非因工負傷，其傷并情在過家規(guī)定的以療期滿或以療期終結時，對其身體器官缺損或功能損失程度申請堅定(簡稱并鑒)，若堅定結論達到完全喪失勞動能力，可申請因并退休。
3、喪葬補助金和撫恤金
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員)因并或非因工私亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。
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