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只有這10種情況可以不用繳社保
一、返聘退休人員
公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同.
二、實習生
三、承包商派遣人員
四、停薪留職人員
所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開公司。
五、協(xié)保人員
協(xié)保人員是指，與原公司、再就業(yè)服務中心簽訂保留社保關系的三方協(xié)議的下崗職工。新公司招聘協(xié)保人員時只能簽訂《勞務合同》，不需要為其繳納社會保險。
六、非獨立勞動的兼職人員
七、聘用勞務派遣人員
勞務派遣公司要與用工公司簽訂勞務派遣協(xié)議，若協(xié)議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發(fā)放跟自有員工一樣，支付勞務派遣員工相應費用，五險一金由勞務派遣方交，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認定為工資薪金項目。
八、個體戶外包企業(yè)業(yè)務
九、非全日制用工
非全日制用工是以小時計薪的，勞動者在同一用人公司，每日平均工作時長不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
十、靈活就業(yè)人員
靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時姓和彈姓工作等靈活形式就業(yè)的人員。
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1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
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