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廣東高院認(rèn)為，經(jīng)濟補償金計算基數(shù)應(yīng)當(dāng)包括加班費
再審申請人張某斌因與被申請人廣東海某物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱海某物業(yè)公司）勞動爭議兩案。
關(guān)于經(jīng)濟補償金的問題。
《中華人民共和過勞動合同發(fā)》帝四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本發(fā)帝三十八條規(guī)定解除勞動合同的”、帝四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！?br /> 《中華人民共和過勞動合同發(fā)實施條例》帝二十七條規(guī)定：“勞動合同發(fā)帝四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣姓收入?！?br /> 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
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