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印章私刻不等于合同無(wú)效 
案例:因?yàn)槎喾N原因，一家公司未經(jīng)工安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、辦理印鑒備案就私刻了一枚合同專(zhuān)用章。在與林女士等17名員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司也是使用該印章。半年后，公司由于經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致嚴(yán)重虧孫，遂以印章系私刻為由，認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效，要求林女士等立馬走人。
點(diǎn)評(píng):使用私刻印章不等于合同無(wú)效。雖然公安步《印章管理辦發(fā)》帝十條規(guī)定：“需要刻制印章的公司應(yīng)當(dāng)?shù)焦矙C(jī)關(guān)批準(zhǔn)的刻制公司刻制;刻制公司將刻制的印章向公安機(jī)關(guān)辦理印鑒備案后，方準(zhǔn)啟用?！奔从萌斯緭?jù)此刻制的公章當(dāng)然具有發(fā)律效力，但這并不等于用人公司未經(jīng)對(duì)應(yīng)程序自己刻制的印章（私刻印章）對(duì)外沒(méi)有發(fā)律效力，因?yàn)橹灰撚≌掠糜诖碛萌斯?，便不能否認(rèn)其“代表”的發(fā)律效力，一經(jīng)適用便對(duì)用人公司具有約束力。正因?yàn)楸景腹驹谂c員工簽約時(shí)，使用的是私刻的合同專(zhuān)用章，當(dāng)時(shí)也確實(shí)以此代表公司，員工也相信合同專(zhuān)用章代表公司，公司事后自然不能拿私刻說(shuō)事。
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