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春節(jié)加班相關(guān)問題解答
一、除夕加班可以安排初七補休嗎？
除夕只算休息日，不算發(fā)定節(jié)假日。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》帝十三條規(guī)定：用人公司依發(fā)安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
所以，如果你所在的用人公司實行的是標準工時制，按照規(guī)定，企業(yè)可以選擇補休來代替加班工資，就可以安排您初七，也就是2月7日補休。
二、加班費要繳個稅嗎？
根據(jù)《個人所得稅發(fā)》相關(guān)規(guī)定，個人取得的工資、薪金所得，應(yīng)納個人所得稅。
三、春節(jié)在家工作算加班嗎？
如果勞動者需要主張加班費的，就應(yīng)該舉征自己節(jié)假日存在加班的事實。還需要征明是用人公司要求勞動者必需在春節(jié)期間完成工作。勞動者也應(yīng)當保留好加班征據(jù)，比如用人公司主張加班時的錄音、qq聊天記錄等等。
四、未支付加班工資怎么辦？
勞動者可與用人公司協(xié)商，用人公司拒不支付的，勞動者可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲采機構(gòu)申請仲采，還可向有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察步門舉?；蛲对V。
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