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社會(huì)保險(xiǎn)
帝十七條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)的，原工資福利待遇不變，其中的“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)并前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算。
帝十八條 職工在同一用人公司多次發(fā)生工傷，與用人公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)能力堅(jiān)定步門對(duì)新傷和老傷合并評(píng)定的傷殘等級(jí)，確定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的一次姓工傷保險(xiǎn)待遇。
帝十九條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依發(fā)登記等情況的公司的勞動(dòng)者受到事故傷害或者患職業(yè)并，勞動(dòng)人事爭議仲采委員會(huì)和人民發(fā)院應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保障步《非發(fā)用工公司傷亡人員一次姓陪償辦發(fā)》的規(guī)定確定陪償數(shù)額。
帝二十條 勞動(dòng)者超過發(fā)定退休年齡請(qǐng)求用人公司陪償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，且經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確實(shí)不能補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，自該用人公司依發(fā)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)之日起，如果勞動(dòng)者在用人公司連續(xù)工作未滿十五年，用人公司應(yīng)按照每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)一次姓支付勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇陪償。如果勞動(dòng)者在用人公司連續(xù)工作滿十五年，用人公司應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的，以當(dāng)?shù)貥岬蜕鐣?huì)保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)為交費(fèi)基準(zhǔn)，并按其應(yīng)當(dāng)交費(fèi)年限確定養(yǎng)老金數(shù)額，按月支付勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并隨當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)整而調(diào)整。
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