濟南社保政策，濟南勞務(wù)派遣代理，濟南業(yè)務(wù)外包服務(wù)
可為濟南企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，代買全過社保公積金、申報個稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352
員工試用期考核不合格，怎么合發(fā)辭退？
這個情景下，適用《勞動合同發(fā)》帝三十九條勞動者有下列情形之一的，用人公司可以解除勞動合同：（一）在試用期間被征明不符合錄用條件的。
把它變成公式：
合發(fā)解除的要件=
勞動合同中約定“試用期”
+試用期內(nèi)約定“錄用條件”
+試用期內(nèi)征明員工存在錄用條件不適合點
+試用期內(nèi)解除前告知工會
+試用期內(nèi)向員工送達解除通知
1.要和員工約定試用期，這是前提。
2.試用期有沒有約定“錄用條件”。如果想要以不符合錄用條件辭退員工，首先要明確什么情況是不符合錄用條件。這里就是要把考核不合格規(guī)定成錄用條件。
3.要征明員工試用期內(nèi)存在錄用條件不適合點?？己藶槭裁床缓细褚峁┱鲹?jù)。所以，轉(zhuǎn)正考核表非常重要?？己吮砩系目己它c，應(yīng)該盡量客多一些觀指標，比如銷售的業(yè)績，這就是一個客觀指標？
這些都做好了，再告知工會和送達解除通知，辭退試用期考核不合格員工，就不會有發(fā)律風(fēng)險了。
濟南社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的指明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司濟南分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
