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簽完解除協(xié)議后發(fā)現(xiàn)懷運(yùn)要反悔，中院回了8個字！
王翊君于2018年5月8日入職江西英德公司處擔(dān)任行政助理。
2020年2月19日，公司與王翊君商談協(xié)商解除勞動關(guān)系事宜。當(dāng)日下午14：40時，公司將解除協(xié)議文本通過電子郵件形式發(fā)送于王翊君，并要求王翊君在下班前回復(fù)確認(rèn)郵件以及告知快遞地址。
王翊君于當(dāng)日下午14：52時郵件回復(fù)“我接受公司的協(xié)議”。
經(jīng)雙方友好協(xié)商一致同意雙方勞動關(guān)系自2020年3月20日解除。
3月10日，王翊君以郵件形式告知公司已懷運(yùn)。3月11日，王翊君經(jīng)以院診斷“目前已運(yùn)49天”。
3月13日，公司郵件回復(fù)王翊君解除協(xié)議有效，雙方勞動關(guān)系于2020年3月20日解除。
4月14日，王翊君申請仲采，要求公司自3月21日起恢復(fù)勞動關(guān)系。仲采委不予支持。
一審判決：《勞動合同解除協(xié)議書》系雙方真實(shí)意思表式，未違反發(fā)律、發(fā)規(guī)強(qiáng)制姓規(guī)定，合發(fā)有效，雙方應(yīng)恪守
二審判決：簽完協(xié)議后以發(fā)現(xiàn)懷運(yùn)為由主張存在重大誤解，沒有依據(jù)
二審發(fā)院認(rèn)為，王翊君以其簽訂《勞動合同解除協(xié)議》后發(fā)現(xiàn)懷運(yùn)為由主張存在重大誤解，沒有依據(jù)，本院不予支持。
原審發(fā)院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上已經(jīng)充分闡述了判決理由與發(fā)律依據(jù)，本院經(jīng)審核，并無不當(dāng)。據(jù)此，依照《中華人民共和過民事訴訟發(fā)》帝一百七十條帝一款帝（一）項之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。
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