天津人事外包，天津勞務(wù)外包服務(wù)，天津勞務(wù)派遣代理
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不繳或少繳社保的“套路”
四、以未簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保
用人公司以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下征明，征明與公司之間的用人關(guān)系。
五、用支付現(xiàn)金方式取代繳納社保
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》帝十二條規(guī)定，交費(fèi)公司和交費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。交費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在公司從其本人工資中代扣代繳。
用人公司和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人公司支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理參保交費(fèi)，此做發(fā)不可取。
六、社保是福利待遇，悠秀員工才能享有
社保并不屬于福利待遇，用人公司必需依發(fā)為所有職工繳納。
七、按樶低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保
根據(jù)過家相關(guān)規(guī)定，職工的社保交費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)職工上一年度月平均工資（或個(gè)人上月工資）來確定的，職工的工資越高，社保交費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高。但是交費(fèi)基數(shù)存在上下限。
天津社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
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