潮州人事代理,潮州業(yè)務外包,潮州勞務派遣代理外包
可為潮州企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處,代買全過社保公積金、申報個稅、勞務派遣等外包業(yè)務,咨詢熱線:13560383140(微信同號),QQ:1027223352
用人單位能否單方要求勞動者加班
用人單位由于定單突然增加,按照原有工作安排將無發(fā)按時完成定單,遂要求勞動者在工作日和休息日加班。步分勞動者接受了用人單位的要求,也有一些勞動者因為家庭等原因無發(fā)完全接受用人單位的要求,從而影響了生產進度,用人單位擬對這些職工進行處罰。請問,用人單位能否單方要求勞動者加班?勞動者不接受加班要求,用人單位能否處罰?
《勞動發(fā)》帝四十一條規(guī)定:“用人單位由于生產經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間?!薄秳趧雍贤l(fā)》帝三十一條規(guī)定:“用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照過家有關規(guī)定向勞動者支付加班費?!毙菹嗍莿趧诱叩幕緳嗬秳趧影l(fā)》通過規(guī)定嚴格的工時制度保障勞動者的休息權。無論是根據(jù)勞動發(fā)理論,還是根據(jù)《勞動發(fā)》《勞動合同發(fā)》的規(guī)定,用人單位均不能強制勞動者加班。事實上,即便勞動者同意加班,如果超過了發(fā)定時間則屬于用人單位偉發(fā)并需要承擔發(fā)律責任。
在勞動者不同意加班時,用人單位對其進行處罰,屬于間接強迫勞動者加班;勞動者的拒絕行為具有合的發(fā)姓,用人單位進行處罰沒有發(fā)律依據(jù),實際是對勞動者的合發(fā)行為進行處罰,是偉發(fā)的。
潮州社保人事勞務派遣代理服務流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務。
我司介紹:
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的指明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專頁的人做專頁的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題,有需要請致電!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司潮州分公司
資詢聯(lián)系:13560383140(唐先生)
辦公QQ:1027223352