揭陽勞務(wù)派遣，買代繳揭陽社保人事代理，揭陽社保外包
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一、試用期內(nèi)可以不交社保嗎?
試用期不可以不交社保。公司不交社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商;如果公司不同意，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監(jiān)察步門進(jìn)行投訴;勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務(wù)中心申請勞動仲采和訴訟。用人公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
二、公司不給繳納社保將面臨什么處罰?
用人公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人公司不辦理社會保險登記的，由社會保險行政步門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人公司處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人公司未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政步門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
綜上所述，新員工到公司上班通常都有一個試用期，在試用期內(nèi)，公司也應(yīng)當(dāng)發(fā)工資和繳納社保，因為試用期也包括在勞動合同期限內(nèi)，雙方建立了勞動關(guān)系。公司不給繳納社保，員工溝通無效后可以去社保步門投訴，要求補繳社保并給陪償金。
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