汕尾勞務(wù)派遣，買(mǎi)代繳汕尾社保人事代理，汕尾社保外包
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汕尾各參保企業(yè)、參保職工：
（1）滿足哪些條件才可以享受帶薪年休假？
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)公司、民辦非企業(yè)公司、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等公司的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。同時(shí)，咱們的公司也應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
“職工連續(xù)工作滿一年以上”可以是在同一公司或者不同公司連續(xù)工作的時(shí)間，但是其中在同一公司或者不同公司的工作時(shí)間不得間斷超過(guò)一個(gè)月以上。超過(guò)的，其連續(xù)工作時(shí)間重新計(jì)算。意味著，在同一或者不同公司連續(xù)工作滿12個(gè)月，職工才有資格享受年休假。享受年休假的天數(shù)，按累計(jì)工作時(shí)間確定。
（2）如何確定年休假天數(shù)？
咱們累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（3）剛?cè)肼毲曳舷硎苣晷菁贄l件的，年休假如何計(jì)算？
職工新進(jìn)用人公司且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本公司剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的步分不享受年休假。折算方發(fā)為：（當(dāng)年度在本公司剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
（4）職工有下列情形之一的不享受當(dāng)年的年休假
汕尾社保勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢(xún)確定方案，2、簽訂代理協(xié)議，3、操作員工勞動(dòng)合同，社保公積金。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶(hù)包括位列世界500強(qiáng)的指明公司。
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