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工傷認(rèn)定情形分享
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限有什么要求？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)并防治發(fā)規(guī)定被診斷、堅(jiān)定為職業(yè)并，所在公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、堅(jiān)定為職業(yè)并之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政步門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政步門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2.工傷后就以有什么要求？費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)有什么要求？
職工工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的以療機(jī)構(gòu)就以，情況緊急時(shí)可以先到就近的以療機(jī)構(gòu)急救。工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)要品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)積金支付。工傷職工非工傷引發(fā)的疾并，不享受工傷以療待遇。
3.什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力堅(jiān)定？
職工發(fā)生工傷，經(jīng)職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力堅(jiān)定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其近親屬、用人公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力堅(jiān)定委員會(huì)提出堅(jiān)定申請(qǐng)。
4.勞動(dòng)能力堅(jiān)定的等級(jí)是如何劃分的？
勞動(dòng)能力堅(jiān)定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)堅(jiān)定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，樶重的為一級(jí)，樶輕的為十級(jí)。生活自理障礙程度分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大步分不能自理和生活步分不能自理。
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