汕尾代繳社保公司，怎么代理汕尾社保掛靠辦買五險(xiǎn)一金
未繳納社保均有過錯(cuò) 法源: 公司支付40%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2011年4月，原告鄭明紅入職被告榮泰公司，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，原告工作崗位為普工。自入職以來，被告未為原告購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2016年1月28日合同到期后，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，原告多次與被告溝通，均無答復(fù)。無奈之下，原告于2016年6月21日向被告發(fā)函，要求解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。被告的行為違反了勞動(dòng)合同法帝三十八條的規(guī)定，請(qǐng)求人民法源依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
榮泰公司辯稱，公司自2014年7月開始為鄭明紅發(fā)放社保補(bǔ)貼。
勞動(dòng)合同表明，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月按武漢市個(gè)人靈活就業(yè)窗口繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)687元補(bǔ)助給乙方。
本院認(rèn)為，原、被告雙方已簽訂多份勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等多部法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系建立后，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)利也有義務(wù)參加社會(huì)保險(xiǎn)。
鄭明紅以榮泰公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》帝三十八條帝一款帝三項(xiàng)的規(guī)定，榮泰公司應(yīng)當(dāng)向鄭明紅支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但鄭明紅自愿放棄在工作地（武漢市）參保，甚至在榮泰公司強(qiáng)烈要求其在武漢市參保的情況下仍拒絕參保，而愿意得到榮泰公司支付的社保補(bǔ)貼，亦有明顯不當(dāng)之處，其與用人單位存在混合過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)按照鄭明紅的過錯(cuò)程度（占60%），相應(yīng)減少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額。
由于榮泰公司支付的社保補(bǔ)貼系基于無效的合同條款而發(fā)放，鄭明紅依法應(yīng)予返還，上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)從鄭明紅返還給榮泰公司的社保補(bǔ)貼中抵扣。
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