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法源: 女職工的退休年齡應(yīng)按崗位確定
王小玉1966年4月4日出生,1989年8月從電力學(xué)校畢業(yè)分配至廣東某供電公司,先后在校表工、自動(dòng)化工、計(jì)量資產(chǎn)崗位工作。
1995年5月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布實(shí)施,明確企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制。規(guī)定,無(wú)論干部還是工人,一律取消原來(lái)的職工身份,打破干部與工人身份界限,統(tǒng)稱"企業(yè)職工"。
2016年3月25日,省人社廳依據(jù)勞部發(fā)[1995]309號(hào)文件,審核王小玉從2016年3月起辦理退休手續(xù)。
員工:我是女干部,堅(jiān)決不同意50歲退休!
中院:綜合審理查明的事實(shí)及上述文件規(guī)定,企業(yè)女職工退休年齡分為兩個(gè)階段:實(shí)行全員勞動(dòng)合同制前,按身份辦理退休;實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,即《勞動(dòng)法》頒布后,按退休時(shí)所在崗位辦理退休。
高院:退休前在生產(chǎn)技能崗位工作,應(yīng)按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)
其中“現(xiàn)工作崗位”是指企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,職工不再保留原固定身份。如原身份是干部的,現(xiàn)到工人崗位工作的,按工人的退休、退職條件執(zhí)行。
本案中,王小玉退休之前在生產(chǎn)技能崗位工作,省人社廳按工人的退休條件給其辦理退休手續(xù)合法。
樶高法源經(jīng)審查認(rèn)為,結(jié)合王小玉的再審申請(qǐng)理由,本院主要對(duì)王小玉應(yīng)當(dāng)以身份性質(zhì)辦理退休還是以工作崗位性質(zhì)辦理退休問(wèn)題進(jìn)行審查。
“現(xiàn)工作崗位”是指企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,職工不再保留原固定身份。如原身份是干部,現(xiàn)到工人崗位工作的,按工人的退休、退職條件執(zhí)行;原身份是工人,現(xiàn)到管理崗位工作的,按干部的退休、退職條件執(zhí)行。
樶高法源一錘定音:女職工退休年齡不以身份確定,應(yīng)按崗位確定!
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