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年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)因尿急翻欄桿摔傷是工傷嗎？
林平之于2016年6月入職北京某科技公司工作。
2016年7月1日至2016年7月3日，公司在酒店舉行年會(huì)活動(dòng)。2016年7月3日在現(xiàn)場(chǎng)拍攝集體照時(shí)，林平之因尿急翻越護(hù)欄不慎從觀景臺(tái)墜落。經(jīng)醫(yī)院診斷為：林平之跖骨骨折、跖跗關(guān)節(jié)脫位、跟骨骨折、跗骨骨折、腰椎骨折、頭皮裂傷，腦外傷后神經(jīng)反應(yīng)等。
人保局經(jīng)調(diào)查后認(rèn)為林平之符合果物院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，于2017年5月5日作出《工傷決定書(shū)》，并于同日送達(dá)給公司。
公司起酥：顯然林平之發(fā)生意外系其自身原因故意為之，不屬于因工作原因造成的傷害，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
人社局答辯：林平之是男人，與女人的生理結(jié)構(gòu)不一樣，在尿急之下，男人會(huì)選擇更為便捷的方式解決，應(yīng)認(rèn)定為工傷
一審法源：林平之在年會(huì)活動(dòng)合影期間受傷屬工作原因，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
二審法源：在公司組織的年會(huì)活動(dòng)中受傷，應(yīng)認(rèn)定是在用人單位組織或安排的與工作有關(guān)的活動(dòng)中受到的事故傷害，屬工傷。
公司認(rèn)為林平之受傷系其個(gè)人故意作為，但在舉證期限內(nèi)，公司不能提供證據(jù)予以證明；對(duì)于公司認(rèn)為林平之系自殘或者紫砂的情形，公司亦不能提供有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的結(jié)論性意見(jiàn)予以證明。故公司關(guān)于林平之受到傷害時(shí)年會(huì)已經(jīng)結(jié)束，不屬于“工作時(shí)間”；林平之并非因工作原因受傷，也并非正常的解決生理需要，其意外的發(fā)生屬于林平之故意為之，不屬于工傷，不得認(rèn)定為工傷的上訴理由無(wú)事實(shí)根據(jù)，本院不予采信。
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