可以同時(shí)繳納兩地社保？南京代交社保中介，南京社會保險(xiǎn)代理
內(nèi)容重點(diǎn)：1.分享內(nèi)容：“兩地同時(shí)繳納社保可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金”是否可行；2.我司代理內(nèi)容：社保和公積金每月增減員、社保及公積金繳納、員工薪資福利代發(fā)、代簽員工勞動(dòng)合同、提供社保公積繳納證明、提供社保各項(xiàng)待遇審領(lǐng)、其他人力資源相關(guān)服務(wù)。
同時(shí)繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣能領(lǐng)兩份養(yǎng)老金嗎？
一般而言，繳納某種社保就能拿一份養(yǎng)老金，但是——交兩份社保并不能拿兩份養(yǎng)老金！
按規(guī)定，同一個(gè)人不能同時(shí)辦理兩個(gè)及以上的社保，可能由于社保ju沒聯(lián)網(wǎng)的原因，導(dǎo)致成功辦理，但這屬于重復(fù)參保，最終社保ju也只承認(rèn)一個(gè)。
那如果同時(shí)繳納了兩種社保，應(yīng)該怎么辦？
假如你在同一年度了同時(shí)繳納了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那重復(fù)繳費(fèi)的時(shí)間段只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，并將你繳納的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和集體補(bǔ)助退還給你。
養(yǎng)老金是“一地領(lǐng)取”的，即領(lǐng)取一種類型的養(yǎng)老金。你在到達(dá)退休年齡時(shí)，首先需要確定一個(gè)符合當(dāng)?shù)赝诵輻l件的城市，一種繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。然后把所有的社保都轉(zhuǎn)移到那個(gè)城市，再申請退休。
那么社保轉(zhuǎn)移要滿足哪些條件呢？
如果你在工作地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)已滿15年，那么你就可以申請將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
如果你在工作地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限不足15年，那就只能將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，等到你退休時(shí)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
清楚社保轉(zhuǎn)移的條件之后，我們再來看看兩種社保之間是怎么清算的。
如果你是從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，那么你之前的個(gè)人賬戶全部儲存額合并到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶，但是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或者折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
即城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不能折算職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年限。
如果你是從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那么你之前的個(gè)人賬戶就全部轉(zhuǎn)入到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶，這里你之前的繳費(fèi)年限也合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
即城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以折算成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)年限。
企業(yè)如何選擇一家靠譜的人力資源公司
（1）專業(yè)社保的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；（2）社保繳納是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，只有操作過，才知道各個(gè)城市的操作規(guī)則，要選擇有經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作；（3）在全國自有網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量決定了外包公司的大小，同時(shí)可以滿足多區(qū)域操作需求；（4）收費(fèi)低、成立時(shí)間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現(xiàn)挪用社?？铐?xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)；（5）專業(yè)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是后續(xù)服務(wù)的保障；（6）一家專業(yè)的的社保外包公司對于社保增減員必須確保準(zhǔn)確率是1，不會出現(xiàn)漏增、錯(cuò)增；（7）有資質(zhì)的公司會對代理員工的信息保密，不會泄露數(shù)據(jù)；（8）服務(wù)口碑很重要，不能光看廣告，找錯(cuò)外包公司將對公司產(chǎn)生很嚴(yán)重的后果；（9）增減員后是否及時(shí)反饋，是否有增員成功等截圖；（10）客戶出現(xiàn)問題，是否較短時(shí)間回復(fù)并落實(shí)推進(jìn)。
駿伯人力全國59家分公司，350個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，17年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
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