唐山公司提供社保代理方案，唐山企業(yè)選擇社保代繳如何節(jié)約成本
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健kang原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。那么公司必須給員工買社保嗎？
公司必須給員工買社保嗎
公司必須為員工繳納社保，這是一項法定的義務(wù)，即使勞動者自己不愿交公司也應(yīng)為其繳納社保。根據(jù)《社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
社保入稅政策后，社保費原來由社保ju征收，改由稅wu局征收，社保由稅wu局征收后，對于稅wu部門來講，個稅工資與社保繳費基數(shù)比對起來很方便，稅管員一個人就可以比對，員工張三的社保繳費基數(shù)與個稅申報的工資標準一查就清楚。
未來社保繳費基數(shù)實行“雙基數(shù)”的方案是大勢所趨，所謂“雙基數(shù)”，就是單位按工資總額來繳社保，員工按本人實際工資來繳社保，目前在江蘇、浙江的部分地市已開始實行，如果單位通過自己公司的社保賬戶并按的實際工資作為社?；鶖?shù)來繳交社保，那么企業(yè)的社保成本也將大幅上升。
通過社保代理，可以將員工的工資與社保分離，到時若稅wu部門說員工報了個稅怎么沒買社保，可以說社保是通過第三方機構(gòu)外包的，到時提供社保ju打印的參保證明給稅wu部門即可。
企業(yè)選擇社保代繳的優(yōu)勢
1、降低HR時間成本，提高效率
一個正規(guī)企業(yè)付諸的成本不應(yīng)該僅僅是直接付給員工的薪酬福利費用，其中還應(yīng)該包括：辦公設(shè)備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，如果將這部分業(yè)務(wù)進行外包，也就是說找代理公司進行企業(yè)社保代繳，無疑會減少相關(guān)人員的工作時間，人力資源部門如果把這部分時間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會更高效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。
2、為企業(yè)減少風險
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當規(guī)避繳納社保過程的風險，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對于公司來說能提高企業(yè)自身的核心競爭力，從而高效實現(xiàn)企業(yè)自己的目標。
就目前企業(yè)社保代繳市場看，目前存在著市場不成熟等問題，要結(jié)合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風險。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，正好可以幫助企業(yè)降低這些方面的風險。
3、節(jié)約聘用HR的人工成本
由于企業(yè)的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴重。如果外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)更加專注于附加值高、對企業(yè)發(fā)展影響更大的專業(yè)工作。
全國59家分公司，350個操作網(wǎng)點，17年人力資源服務(wù)經(jīng)驗
公司名稱：駿伯人力集團
服務(wù)對象：大公司、小公司、企業(yè)連鎖店，未設(shè)立人事部的分支機構(gòu)
聯(lián)系人：何女士 電話|微信：13556144653
