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享受職業(yè)病工傷保險待遇后，能否再主張民事賠償？
職業(yè)病病人除依法享有工傷保險待遇外，還可依法請求民事賠償，但民事賠償?shù)姆秶鷳鳛楣r償?shù)难a充，應扣除工傷保險賠償已覆蓋的項目。即工傷保險待遇有該項目而人身損害賠償沒有的，不得在人身損害賠償中主張工傷保險待遇的賠償項目；工傷保險待遇沒有該項目而人身損害賠償有的，在人身損害賠償中主張的，應予支持。
相關(guān)法條
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十八條
法源生效裁判認為：《職業(yè)病防治法》第五十八條的規(guī)定：“職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。”以此姓傷殘補助金及傷殘津貼與殘疾賠償金屬于性質(zhì)相同的項目，本案中，原告已經(jīng)領(lǐng)取了以此姓傷殘補助金及每月的傷殘津貼，故原告不應再獲得殘疾賠償金的賠償。精神損害撫慰金屬于工傷保險待遇沒有的普通人身損害賠償項目，應予以支持。
案例注解
因職業(yè)病而引發(fā)的案件，對于勞動者獲得工傷保險賠償后是否可以再次要求民事賠償，《職業(yè)病防治法》第58條雖有規(guī)定，但實踐中仍存在法律適用爭議。即使能夠再次要求民事賠償，其賠償范圍問題，法律并無明確規(guī)定，造成實踐中裁判困難。
具體來說：1.工傷保險待遇有該項目而人身損害賠償沒有的，不得在人身損害賠償中主張工傷保險特遇的賠償項目；2.工傷保險待遇沒有該項目而人身損害賠償有的，在人身損害賠償中主張的，應予支持。
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