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上班途中因路滑導(dǎo)致摔傷，是否屬于工傷？
某企業(yè)職工薛某，在上班途中因雪天路滑不慎摔倒在地，導(dǎo)致左踝關(guān)節(jié)骨折被送往一院救治。事后薛某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未被認(rèn)定為工傷。薛某不服，向人民法源提起酥訟。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條第六項(xiàng)：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)薛某摔傷不予認(rèn)定工傷事實(shí)清楚、證據(jù)充分、適用法律正確。
購(gòu)買社保，是企業(yè)能為職工所做的一點(diǎn)點(diǎn)小事，同時(shí)也是《社會(huì)保險(xiǎn)法》chu臺(tái)后逐漸完善社保制度的需要，企業(yè)不為員工購(gòu)買社保，將引發(fā)勞動(dòng)就分，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買社保，還有高額罰金，如果沒(méi)有買社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
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在這樣的背景下，杭州企業(yè)購(gòu)買社保是勢(shì)在必行的，如何更加方便杭州的企業(yè)為員工繳納社保呢？如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。
1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。效能不高.
4、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的杭州社保代理，代繳杭州社保，代買杭州職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！
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