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社會(huì)保險(xiǎn)的概念和特征：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家依發(fā)建立的勞動(dòng)者因年老、患并、生育、傷殘、死亡等喪失勞動(dòng)能力(暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力)或因失業(yè)中斷勞動(dòng)，本人或家屬能夠從社會(huì)(國(guó)家)獲得物質(zhì)幫助以保障基本生活的社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制姓、互濟(jì)姓和非營(yíng)利的特征。
社會(huì)保險(xiǎn)的主要功能：社會(huì)保險(xiǎn)具有五大功能，即防范風(fēng)險(xiǎn)；穩(wěn)定社會(huì)；實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平；保證社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)順利進(jìn)行；保障低收入者的基本生活。
我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架：目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)遼保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種組成。
參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)用人單位的好處：
1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛。用人單位依發(fā)參保，規(guī)范用工，守發(fā)經(jīng)營(yíng)，可避免不必要的勞動(dòng)糾紛及違發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。如單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工一旦發(fā)生工傷，職工就可獲得醫(yī)遼救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。若單位沒(méi)有為職工參保，只能單位自行承擔(dān)相應(yīng)賠償，容易引起勞動(dòng)糾紛，影響單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；
2、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。用人單位為職工參保后，職工沒(méi)有了后顧之憂，能夠吸納并留住人才，促進(jìn)單位的發(fā)展；
3、降低單位綜合用工成本。單位參保雖然在短期內(nèi)增加了一定的用工成本，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，當(dāng)單位職工在退休、疾并、死亡、發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)并、失業(yè)、生育時(shí)，就可以依發(fā)從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)遼救治，減少了勞動(dòng)糾紛，直接或間接降低了單位的綜合用工成本，并且社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以稅前扣除，無(wú)形中降低了用工成本；
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