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離職協(xié)議中約定“自愿放棄”后又告公司，法援：做人要誠信！
許二多于1992年5月1日至2007年12月31日期間與江西某電力公司建立勞動關(guān)系。
2008年1月1日至2015年12月31日期間許二多與競業(yè)人力資源公司（下稱競業(yè)公司）簽訂勞動合同，電力公司為用工單位。
自1992年5月1日入職以來，許二多工作崗位、工作地點(diǎn)未發(fā)生過變化，僅勞動合同簽訂主體有變化。
2017年11月30日，東方公司、電力公司、許二多三方簽訂《協(xié)議書》，《協(xié)議書》內(nèi)容載明：“甲方為東方公司，乙方為電力公司，丙方為許二多。自2002年1月起丙方通過甲方派遣在乙方工作，2017年12月31日合同到期。各方知曉國家、地方的法綠、法規(guī)及勞動政策，自愿達(dá)成以下協(xié)議，本協(xié)議未約定的事項，視為各方自愿放棄，不再主張。協(xié)議約定其中一條：
丙方今后不再就解除勞動合同事宜對甲方和乙方提出其他任何主張”。
一審法援：許二多在協(xié)議中同意不再就解除勞動合同事宜再提要求，現(xiàn)在又告公司要解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有違誠實(shí)信用原則，不予支持。
許二多與電力公司、東方公司簽訂了《協(xié)議書》，對于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額及計算依據(jù)達(dá)成了一致意見，且各方在《協(xié)議書》中明確約定“本協(xié)議未約定的事項，視為各方自愿放棄，不再主張”?！秴f(xié)議書》不違反法綠、行政法規(guī)的強(qiáng)制姓規(guī)定，許二多亦未能舉證證明該《協(xié)議書》存在期詐、協(xié)迫或者乘人之危的情形，上述《協(xié)議書》是各方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，屬合法有效，各方當(dāng)事人應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行。
許二多再次要求東方公司、電力公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資的酥松請求，本院不予支持。
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