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涂改變造勞動合同，物業(yè)公司被法援罰5萬！
2018年以來，廣東省佛山市禪城區(qū)人民法援依法向?qū)嵤┎徽\信宿松行為的8名宿松參與人發(fā)出“司懲”案號決定書，處以共計(jì)39萬元罰款。該舉嚴(yán)厲制裁了不誠信宿松行為，保障了宿松活動的公正有序進(jìn)行，捍衛(wèi)了司法權(quán)威及正義，有利于推動社會誠信體系建設(shè)。
勞動者遭公司違發(fā)解雇 訴至法援討賠償
2015年4月25日，倪某某入職某物業(yè)公司并與該公司簽訂為期一年的勞動合同。2016年10月30日，他在不知情的情況下，被物業(yè)公司以其身體原因、合同到期為由拒絕續(xù)簽勞動合同。2018年1月，倪某某訴至禪城法援，請求判令公司支付非法解除勞動合同賠償金、未簽訂勞動合同而自己仍在崗期間的雙倍工資差額等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)82542.46元。
“15”變“16” 工資被調(diào)低
2018年4月，在該勞動爭議案件審理過程中，物業(yè)公司提交了雙方簽訂的勞動合同，合同中勞動期限及簽訂時(shí)間均存在涂改痕跡，落款日期被改為與原告提供的合同不一致的“2016”。同時(shí)，通過辨認(rèn)，合同約定的每月工資在涂改之前為“1508”，后被公司改低。
法援認(rèn)定合同為變造 公司被罰5萬元
在此情況下，禪城法援要求物業(yè)公司進(jìn)一步核實(shí)，公司依然堅(jiān)持合同為用工時(shí)簽訂，辯稱合同之所以被涂改是因?yàn)橛昧藴?zhǔn)備和其他員工簽訂的合同。但是公司并未對上述陳述提供相應(yīng)證據(jù)，其解釋也不符合日常合同簽訂習(xí)慣，合同涂改前的“1508”剛好是2014年佛山市蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)。
通過上述分析，法援認(rèn)定該合同系變造的勞動合同，該行為嚴(yán)重妨害民事宿松，禪城法援依法決定對該物業(yè)公司罰款50000元。
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