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職工在工傷住院制療期間再次摔傷，能否認(rèn)定為工傷？
案情回顧
胡某系企業(yè)職工。2014年5月31日，胡某在工作時(shí)不慎摔傷頭部，后被依法認(rèn)定為工傷。2014年12月14日，胡某在住院制療期間不慎摔倒導(dǎo)致脾破裂。
事后，胡某以工傷住院制療期間摔傷為由，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門再次提出工傷認(rèn)定申請。當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，作出不予認(rèn)定胡某為工傷的決定。胡某不服，向當(dāng)?shù)厝嗣裾岢鲂姓?fù)議，當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ňS持了社會保險(xiǎn)行政部門作出的不予認(rèn)定胡某為工傷的決定。
案例評析
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。
本案中，胡某雖然是因工傷住院制療，但其住院期間既不是工作時(shí)間，也不是工作場所，其也未從事任何與工作有關(guān)的活動，意外摔傷也并非基于工作原因，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情形。
綜上所述，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門作出不予認(rèn)定胡某為工傷的決定，符合法律規(guī)定。
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