中山社保代繳,代理中山社保,交代買公司五險(xiǎn)一金靠掛
企業(yè)裁員過程中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐T工普遍關(guān)心的高頻問題總結(jié)
不論經(jīng)濟(jì)大環(huán)境如何,幾乎每年都會(huì)有企業(yè)進(jìn)行裁員,只在于數(shù)量多少。在整個(gè)裁員過程中,我們發(fā)現(xiàn)員工關(guān)心的問題主要是集中在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、年假、社保公積金、工資績效這幾個(gè)方面,尤其是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由于每個(gè)企業(yè)制定的裁員補(bǔ)償政策不萬全一樣,員工無發(fā)正確判斷自己究竟能獲得多少。
Q:企業(yè)遣散員工按什么標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?是否包括補(bǔ)貼、績效、提成?是否有上限?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在本企業(yè)工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資。
Q:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎?
勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額,在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分不交稅,超過3倍數(shù)額的部分按照個(gè)人所得稅條例的規(guī)定繳納個(gè)稅。
Q:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“N+1”中的代通知金“1”按什么標(biāo)準(zhǔn)支付?
“N+1”不是法律概念,只是當(dāng)前在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),一種約定俗成的計(jì)算方式?!?span>N+1”中的“1”,也就是我們常說的代通知金,是以勞動(dòng)者一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。
Q:企業(yè)未繳納及未按照工資全額繳納社保及住房公積金,應(yīng)該如何處理?可以追溯多久?
只要在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)之間,企業(yè)有未繳納或是不足額繳納社保、公積金的,員工都可以追溯,不管這欠繳的社保、公積金是多少年以前的,都可以要求補(bǔ)繳,沒有時(shí)間限制。
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