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跨省流動就業(yè)普遍存在于全國各個城市，很多流動就業(yè)人員在多個城市存在社會保險參保記錄。近年來，國家和地方跨省流動就業(yè)社會保險關系轉移接續(xù)政策也在不斷細化和完善，流動就業(yè)人員對轉移接續(xù)政策關注度不斷提高，來電咨詢符合哪些條件，將來能在天津領取養(yǎng)老金？
按照我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)相關規(guī)定，達到待遇領取條件時，下列人員待遇領取地確定為本市：
⑴ 基本養(yǎng)老保險關系和戶籍均在本市的人員；
⑵ 基本養(yǎng)老保險關系在本市，且在本市繳費年限累計滿10年的外省市戶籍人員；
⑶ 基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍地也不在本市，且最后一個繳費年限（不包括臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶繳費年限）累計滿10年的參保地為本市的外省市戶籍人員；
⑷ 基本養(yǎng)老保險關系不在本市，且在每一個參保地繳費年限累計均不滿10年的本市戶籍人員；
⑸《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)[2009]66號）實施前已將基本養(yǎng)老保險關系轉入本市，實施后沒有再轉出的外省市戶籍人員。
我司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。
作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領先者。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
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