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參加佛山社會保險的好處
(1)對用人單位的好處：
a.規(guī)避風險，減少糾紛。用人單位依法參保，規(guī)范用工，守法經(jīng)營，可避免不必要的勞動糾紛及違法風險。如單位為職工繳納了工傷保險費，職工一旦發(fā)生工傷，職工就可獲得意料救治和經(jīng)濟補償，促進職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風險。若單位沒有為職工參保，只能單位自行承擔相應(yīng)賠償，容易引起勞動糾紛，影響單位正常生產(chǎn)經(jīng)營；
b.穩(wěn)定職工隊伍。用人單位為職工參保后，職工沒有了后顧之憂，能夠吸納并留住人才，促進單位的發(fā)展；
c.降低單位綜合用工成本。單位參保雖然在短期內(nèi)增加了一定的用工成本，但從長遠來看，當單位職工在退休、疾并、死亡、發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)并、失業(yè)、生育時，就可以依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助、經(jīng)濟補償和意料救治，減少了勞動糾紛，直接或間接降低了單位的綜合用工成本，并且社會保險費可以稅前扣除，無形中降低了用工成本；
d.早繳費、費用低。用人單位不按時足額繳納社保費用，欠費部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)按日加收萬分之五的滯納金，其繳費成本成倍增長，請參保單位按月及時繳費。
我司介紹：
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