交代理太原社保公司，代買晉城社保，代繳臨汾五險(xiǎn)一金
公司終止勞動(dòng)合同要提前30日通知員工嗎？
一、勞動(dòng)合同終止
終止勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)合同在法律上不同含義，兩者不能混用。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》44條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條，以下情況屬于勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期間屆滿；
2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法源宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
6、勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)經(jīng)用人單位書面通知后不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、《勞動(dòng)合同法》中用人單位的提前通知義務(wù)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
從上述法條看，提前通知義務(wù)或者代通知金適用于“解除勞動(dòng)合同”，而非“終止勞動(dòng)合同”。
從實(shí)際案例看：勞動(dòng)合同終止時(shí)，除北京市與黑龍江省外，用人單位無提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的臨汾社保代理，代繳太原社保，代買晉城職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！
提共全國(guó)范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))
公司名稱：駿伯人力資源有限公司山西分公司
咨詢電話：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352