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勞動法：上班受傷 做了工傷認定，發(fā)的賠償要不要納稅？
我們知道，個人收入達到法定數(shù)額時，需要依法納稅，比如個人工資、稿酬等，甚至是我們個人合法的偶然所得的獎金，也要依法納稅。因此，有些人在工作中受傷，經(jīng)工傷認定確認是工傷，可以依法領(lǐng)取工傷賠償。因為工傷賠償也屬于收入，所以要確定是否需要納稅。
法律明確規(guī)定，以下情形中的個人收入免征個稅：
1、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；
2、國債和國家發(fā)行的金融債券利息；
3、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；
4、福利費、撫恤金、救濟金；
5、保險賠款；
6、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費；
7、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
8、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；
9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；
10、經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。
所以，按照以上規(guī)定，社保部門發(fā)放的保險賠款屬于免征的范圍，所以，員工是不需要去繳納個稅的，可以由自己全數(shù)使用。
因此，對個人的社保賠償?shù)葐栴}，工傷賠償、傷殘鑒定等獲得的收入，屬于個人補貼和保險賠款等，所以國家不會依法納稅。但屬于稅法的納稅范圍的，就需要依法繳納，否則的話可能構(gòu)成偷稅、漏稅，需要接受相應(yīng)的處罰。
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