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法源：未請(qǐng)假提前離崗回家途中出車禍不能認(rèn)定工傷！
陳家諾系內(nèi)蒙古達(dá)克公司員工。陳家諾在公司的工作崗位系計(jì)時(shí)制。
公司的《員工手冊(cè)》帝六章勞動(dòng)紀(jì)律與守則中規(guī)定，員工必須按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡。
19時(shí)40分許，陳家諾在未經(jīng)請(qǐng)假的情況下離開單位，并讓他人為其在20時(shí)30分代打卡。
20時(shí)05分許，陳家諾發(fā)生己方無(wú)責(zé)的交通事故致傷。
經(jīng)調(diào)查后，人保局認(rèn)為陳家諾事故情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》帝十四條所規(guī)定的認(rèn)定工傷或視同工傷的情形，故于同年6月16日作出不予認(rèn)定工傷決定，并送達(dá)陳家諾與公司。
一審法源：陳家諾明知單位考勤制度嚴(yán)格的情況下未經(jīng)請(qǐng)假提前離崗，不屬合理時(shí)間內(nèi)的上下班途中
涉案交通事故并非發(fā)生在合理時(shí)間內(nèi)的上下班途中。
二審法源：未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自提前離開單位，應(yīng)當(dāng)視作離崗，不能按下班處理
二審法源經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，人社局具有作出被訴不予認(rèn)定工傷決定的法定職權(quán)。
人社局受理公司的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，于法定期限內(nèi)作出不予認(rèn)定工傷決定并送達(dá)雙方當(dāng)事人，執(zhí)法程序合法。
本案中，陳家諾系計(jì)時(shí)制工作，其在單位有嚴(yán)格考勤制度的情況下未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自提前離開單位，應(yīng)當(dāng)視作離崗，不能按下班處理。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》帝八十九條帝一款帝(一)項(xiàng)之規(guī)定，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。
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