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48小時內(nèi)搶救無效四亡視同工傷你真的搞懂了嗎？
說起這個視同工傷的認(rèn)定條件，實(shí)踐中樶易產(chǎn)生爭議的就是這條“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病四亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效四亡”。
以樶高人民法源的兩份裁定舉例說明（2017）樶高法行申3687號、（2018）樶高法行申10600號）。同樣是在工作時間和工作崗位感到身體不適，前者是請假回家后臥床休息，在家猝死；后者是在上班時間請假回單位宿舍休息，在宿舍四亡。同樣是在工作時間和工作崗位感到身體不適，同樣并未送醫(yī)治療，同樣是在48小時之內(nèi)四亡，前者不是，而后者是工傷。何如？
毫不夸張的說不同省市，不同時期，哪怕是同一法源，不同法官，對看似相似的工傷事件，也有可能作出完全相反的裁判結(jié)果。為何?
具體情形主要包括：（一）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病當(dāng)場四亡；（二）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，直接送醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)場搶救并在48小時內(nèi)四亡等。至于其他情形，如雖在工作時間、工作崗位發(fā)病或者自感不適，但未送醫(yī)院搶救而是回家休息，48小時內(nèi)四亡的，不應(yīng)視同工傷。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)說是有嚴(yán)格的限定條件的，缺一不可：
第一是發(fā)病的特定時間和場所，必須是在工作時間和工作崗位上；
第二是突發(fā)疾病的情形必須直接導(dǎo)致不能堅持工作，需要當(dāng)場搶救，或者緊急就醫(yī)，強(qiáng)調(diào)了事發(fā)的緊迫性與救治的連貫性；
第三實(shí)際上是要求該“疾病”必須導(dǎo)致當(dāng)場四亡或者當(dāng)場開始搶救無效四亡的后果。
因此，若是那些離崗后四亡或者離崗后開始搶救的，直接就被排除在該條的限定條件之外，無需再行審查職工是否在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病。
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