中山代發(fā)工資企業(yè)，中山社保代理繳交，中山代買社?；鶖?shù)
什么是工資，你真的清楚嗎？
《廣東省工資支付條例》第六十二條
工資，是指用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括：各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等）、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入等；但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，人力資源社會(huì)保障|部門和安全生產(chǎn)監(jiān)|察行政部門規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生|子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國(guó)|家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般由個(gè)人繳納部分和用人單位繳納部分組成。《廣東省工資支付條例》第六十二條規(guī)定，工資不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。樶低工資是政|府部門規(guī)定的當(dāng)?shù)毓べY的下限，其本質(zhì)上是工資，自然不包括用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但包括勞動(dòng)者個(gè)人繳納社保部分。
目前中山市企業(yè)職工（進(jìn)城務(wù)工人員）樶低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，如果勞動(dòng)者與用人單位約定月薪為樶低工資，由于要扣除勞動(dòng)者個(gè)人繳納社保費(fèi)金額，勞動(dòng)者拿到手的薪金低于樶低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
駿伯人力集團(tuán)從事人力資源服務(wù)16年，有專業(yè)人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，共獲十多項(xiàng)公司榮譽(yù)，被稱為廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)、中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)AAA信用等級(jí)，我司提供的服務(wù)內(nèi)容較為豐富，包括員工社保公積金代理，代發(fā)員工工資及薪資服務(wù)發(fā)放，代簽勞動(dòng)合同，代理員工每月增減員，代辦各項(xiàng)待遇申領(lǐng)等，公司與國(guó)|家、市、區(qū)各級(jí)政|府部門、人力資源和社會(huì)保障|部門有良好的人脈基礎(chǔ)，對(duì)于國(guó)|家的勞動(dòng)保障、人事規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)，為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及解決客戶的疑難問(wèn)等方面提供了有力的保障。
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