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東莞今年以來的經(jīng)濟形勢不樂觀，不少企業(yè)反映經(jīng)營壓力比較大。今天（6月15日）上午，東莞市社保局召開社保系統(tǒng)會議，對外發(fā)布了《減輕企業(yè)負擔促進企業(yè)發(fā)展有關問題的通知》。根據(jù)通知，7月1日起東莞社保局將實施七項舉措，減輕企業(yè)負擔。 據(jù)測算，這次的減負措施可以為東莞企業(yè)每年總共“減負”約12億元。東莞市社保局局長梁冰強調(diào)，費率調(diào)整后，參保人的待遇不會降低，而企業(yè)則得以休養(yǎng)生息。
為企業(yè)“減負”12億元 參保人待遇不會降低。
7項“減負”措施的實施，對于經(jīng)營困難的企業(yè)來說無疑是雪中送炭，但對廣大參保人來說，暫緩調(diào)整養(yǎng)老保險繳費費率及階段性降低醫(yī)療保險繳費費率等是否受到影響呢？
東莞市社保局局長梁冰作了詳細解釋，費率調(diào)整后，參保人的待遇不會降低。“此次 的減負措施將直接為東莞的企業(yè)減輕12億元負擔。”梁冰說，但不會降低參保人的社保待遇，也不會影響東莞社保積金運行安全。
梁冰說，在企業(yè)經(jīng)營困難時，對企業(yè)拉一把，企業(yè)得以休養(yǎng)生息，員工權(quán)益才能更好得到保障。
社保7項為企業(yè)減負措施 后，如何確保得到落實？15日，東莞市社保局召開社保系統(tǒng)會議進行部署，要求各社保分局理解消化該項政策，將政策向企業(yè)宣傳到位，切實為企業(yè)解決實際困難。
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