湛江勞務(wù)派遣，代繳湛江社保代理公司，辦代買湛江五險
丈夫長期為妻子替工，因工死亡算不算工傷？
木桂英系湛江某環(huán)衛(wèi)公司的員工，負(fù)責(zé)清掃道路。
2012年6月以后，應(yīng)由木桂英負(fù)責(zé)清掃的路段，由其丈夫楊宗寶實際代為清掃，并領(lǐng)取工資每月900元。
2015年12月16日14時許，正在清掃道路的楊宗寶被車撞傷，經(jīng)搶救無效于2016年1月5日死亡。事故經(jīng)交警認(rèn)定，楊宗寶無責(zé)任。
一審判決：發(fā)生交通事故時已年滿71周歲，超過法定退休年齡，與公司不存在勞動關(guān)系
二審判決：楊宗寶與公司之間應(yīng)按非典型性勞動關(guān)系處理
高院判決：楊宗寶與公司之間并沒有任何關(guān)于建立勞動關(guān)系的意思表示，不能認(rèn)定存在勞動關(guān)系。
廣東高院再審認(rèn)為，本案的爭議焦點(diǎn)是楊宗寶與公司之間是否存在勞動關(guān)系。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。本案中，木桂英系公司的員工，而楊宗寶與公司之間并沒有任何關(guān)于建立勞動關(guān)系的意思表示。
自2012年6月以后，楊宗寶在沒有經(jīng)過公司同意的情況下，代替木桂英清掃道路。根據(jù)公司提供的“勞務(wù)報酬發(fā)放單”，勞務(wù)報酬發(fā)放對象仍是木桂英，由楊宗寶代領(lǐng)木桂英的工資。申請人主張公司與楊宗寶之間成立勞動關(guān)系，但未能提供證據(jù)證明公司與楊宗寶經(jīng)協(xié)商一致后自愿訂立了勞動合同或成立事實上的勞動關(guān)系。
故在現(xiàn)有證據(jù)下，不足以認(rèn)定楊宗寶與公司之間存在勞動關(guān)系，二審法源認(rèn)定事實錯誤，應(yīng)予糾正。
高院判決判決如下：撤銷二審判決，維持一審判決。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的湛江社保代理，代繳湛江社保，代買湛江職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)！
題共全國范圍(社會保險及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù))
公司名稱：駿伯人力資源有限公司湛江分公司
咨詢電話：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352