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工傷保險待遇有爭議，六步教你依法維權(quán)
大家都知道工傷保險的待遇不好申請，常常有因為待遇而發(fā)生矛盾的事情，那么工傷保險遇爭議該怎么辦呢？這里就以東莞市為例，一起來跟小編看一看。
一、待遇申請基本流程
（一）確認勞動關(guān)系
勞動者的工傷索賠，需要首先確認勞動關(guān)系。
（二）申請工傷認定
確認勞動關(guān)系后，到社會保險行政部門申請工傷認定。
（三）申請勞動仲裁
勞動者與用人單位對賠償事項有爭議的，可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁不服的，可以起訴到法源。
二、遇爭議怎么辦？
（一）確認勞動關(guān)系階段
無勞動合同，又對勞動關(guān)系有爭議的，可以到勞動爭議仲裁委員會或法源進行判決。
（二）工傷認定階段
（三）勞動能力鑒定階段
（四）勞動仲裁
工傷職工在經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定之后，就可以確定工傷賠償?shù)捻椖亢徒痤~了，進而可以要求用人單位和工傷保險積金支付相應(yīng)的待遇。
（五）法源起訴：勞動者或用人單位對仲裁不服或仲裁機構(gòu)超過期限沒有做出裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法源起訴。
法源受理后，應(yīng)該在6個月之內(nèi)做出判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法源批準。
（六）強制執(zhí)行
法源判決后，用人單位拒不履行執(zhí)行的，工傷職工或者其近親屬可以向法源申請強制執(zhí)行。
這里是東莞市的相關(guān)流程和規(guī)定，其他地方僅供參考，以各地具體政策為準。
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