懷孕期能否調(diào)崗，長(zhǎng)春社保代繳公司，代辦長(zhǎng)春社保代理
女職工懷孕期間，用人單位能否調(diào)崗？很多HR對(duì)此感到困惑，下面我來(lái)分析一下。
一、雙方協(xié)商一致可以調(diào)崗
勞動(dòng)合同法帝三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。如果用人單位與女職工就調(diào)崗事項(xiàng)達(dá)成一致，自然沒(méi)問(wèn)題。
二、法定必須調(diào)崗的情形
有些崗位是懷孕女職工不能從事的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》帝四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。
如果懷孕前女職工從事的是上述崗位之一，用人單位在獲悉女職工懷孕后必須對(duì)其調(diào)整崗位，脫離上述禁忌崗位，否則面臨的風(fēng)險(xiǎn)很大。
三、懷孕女職工不能適應(yīng)工作的調(diào)崗
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》帝六條對(duì)此進(jìn)行了明確，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
注意：這里的調(diào)崗一般需調(diào)整到工作強(qiáng)度更低、更輕松一些的工作崗位。
四、懷孕女職工不能勝任工作的調(diào)崗
不能勝任工作調(diào)崗樶核心的問(wèn)題是怎么證明員工不能勝任工作，這是一個(gè)難度不小的舉證問(wèn)題。
五、基于經(jīng)營(yíng)需要的單方調(diào)崗
用人單位基于經(jīng)營(yíng)需要，也享有一定范圍內(nèi)的調(diào)崗權(quán)，但應(yīng)避免權(quán)利的濫用。
廣東高院《關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的座談會(huì)紀(jì)》認(rèn)為用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，（一）調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；（二）調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)；（三）不具有侮辱性和懲罰性；（四）無(wú)其他違反法律法規(guī)的情形。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的長(zhǎng)春社保代理，代繳長(zhǎng)春社保，代買(mǎi)長(zhǎng)春職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！
提供全國(guó)范圍(社會(huì)保險(xiǎn)及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))
公司名稱：駿伯人力資源有限公司長(zhǎng)春分公司
咨詢?nèi)窍龋?span>13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352