代理無(wú)錫社保掛靠，辦代買(mǎi)無(wú)錫五險(xiǎn)一金，無(wú)錫社保代繳
加班費(fèi)要計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)嗎？
幾乎沒(méi)有哪個(gè)部門(mén)法像勞動(dòng)法這般，法律規(guī)定層出不窮且新舊夾雜，地域標(biāo)準(zhǔn)千差萬(wàn)別又難尋規(guī)律。其中，解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算一直以來(lái)是勞動(dòng)法領(lǐng)域里較為復(fù)雜的問(wèn)題，其復(fù)雜之處不單在于計(jì)算方法繁復(fù)（甚至有時(shí)需要分段計(jì)算），還在于工資構(gòu)成多元造成的計(jì)算基數(shù)難以確定，以及各地規(guī)定不一引發(fā)的困擾和混淆。
如今以江浙滬為代表的長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展已是大勢(shì)所趨，但三地在勞動(dòng)法律適用和司法實(shí)踐上仍存較大分歧，這將不可避免地阻礙區(qū)域營(yíng)商環(huán)境的改善，本文以江浙滬三地為例，通過(guò)探究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)與加班工資的關(guān)系，嘗試提出改進(jìn)意見(jiàn)。
一、法律適用和司法實(shí)踐的比較
（一）江蘇令出多門(mén)，規(guī)律難尋
（二）浙江未見(jiàn)明確規(guī)定，實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)并不唯一
（三）上海規(guī)定明確，沿用至今
綜上所述，目前江浙滬三地關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)是否包括加班工資的意見(jiàn)截然不同，其中江蘇法源和上海法源傾向于認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)不包括加班工資，但浙江法源（尤其是杭州中院）認(rèn)為包括加班工資。
二、三地法源意見(jiàn)的判別標(biāo)準(zhǔn)探析
三地法源意見(jiàn)中，上海高院對(duì)該問(wèn)題的說(shuō)明樶為詳盡，從三個(gè)角度進(jìn)行闡述并提出例外情形，值得作為探析判別標(biāo)準(zhǔn)的重要指引。此外，實(shí)務(wù)領(lǐng)域和學(xué)術(shù)領(lǐng)域?qū)Υ藛?wèn)題的觀點(diǎn)也具有一定參考價(jià)值。
三、三地法律適用和司法實(shí)踐的統(tǒng)一建議
不可否認(rèn)，在現(xiàn)行法律框架下，加班工資歸入或不歸入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)均有一定合理性；但在法律依據(jù)不變的情況下，裁審意見(jiàn)不一、判決結(jié)果不同，確實(shí)不利于定紛止?fàn)帲矊?duì)改善和優(yōu)化江浙滬三地營(yíng)商環(huán)境尤其是用工環(huán)境造成阻礙。
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