北京社保代繳哪里好，代理北京社保，掛靠代買五險(xiǎn)一金
員工打架，公司解除如何避免風(fēng)險(xiǎn)？
基本上所有的企業(yè)在規(guī)章制度里都有規(guī)定“在工作場(chǎng)所內(nèi)打架斗毆人員視為嚴(yán)重違紀(jì)，企業(yè)可以辭退”。這一規(guī)定本無(wú)可厚非，本意是為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律，維持良好的勞動(dòng)秩序，但該規(guī)定的適用需要適當(dāng)結(jié)合具體的情形予以考量，否則企業(yè)就有可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
（一）規(guī)章制度方面
未能舉證規(guī)章制度的制定履行了民主程序以及公示或者送達(dá)給勞動(dòng)者。
在《勞動(dòng)合同法》帝四條明確規(guī)定“
企業(yè)在舉證規(guī)章制度履行了民主程序并已公示或者告知給勞動(dòng)者。
勞動(dòng)者的行為不符合規(guī)章制度規(guī)定的情形。
（1）很多企業(yè)的HR由于不清楚打架斗毆在法律上的界定，籠統(tǒng)的把員工的所有過(guò)激的行為均稱之為打架斗毆，這樣的話很容易產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。
（2）另外很多企業(yè)還規(guī)定了員工在工作場(chǎng)所內(nèi)打架斗毆，并且影響生產(chǎn)秩序的可以被解除。如果是這種情況，企業(yè)除了需要舉證打架斗毆這一行為之外，還需要舉證行為發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)以及打架斗毆的情形影響了生產(chǎn)秩序。
（二）視頻監(jiān)控證據(jù)方面
視頻監(jiān)控之所以能作為企業(yè)方提交給法源的另一常見的證據(jù)。
工安部門出警記錄或者員工自己事后寫的情況說(shuō)明或者檢討書
證人證言由于證人一般為企業(yè)在職人員，存在利害關(guān)系，證明力較弱。
企業(yè)在解除前未履行通知工會(huì)的程序規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》帝四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先將與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的理由書面通知本單位工會(huì)。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的北京社保代理，代繳北京社保，代買北京職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！
提供全國(guó)范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))
公司名稱：駿伯人力資源有限公司北京分公司
咨詢熱線：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352