辦代理青島社保掛靠公司，交買(mǎi)代繳青島社保公積金外包
員工放棄社保無(wú)效，但員工也有過(guò)錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三七開(kāi)
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家實(shí)施的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位和勞動(dòng)者都有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。
姜伯約于2008年1月12日入職青島某公司。公司未為姜伯約繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2017年8月15日，姜伯約申請(qǐng)仲裁，以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
一審法源：放棄社保系無(wú)效，但員工也有過(guò)錯(cuò)，責(zé)任三七開(kāi)
一審法源認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》帝四十四條帝（二）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。因此對(duì)于達(dá)到法定退休年齡但沒(méi)有開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同并不一定自然終止。
姜伯約以向公司申請(qǐng)和與公司達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議的形式自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，因違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，均屬無(wú)效。姜伯約因此獲取的補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)返還給公司。
公司對(duì)姜伯約達(dá)到法定退休年齡后仍不能開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)向姜伯約支付相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
姜伯約自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，對(duì)此亦存在一定的過(guò)錯(cuò)，故酌情認(rèn)定姜伯約、公司對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分按30％和70％承擔(dān)為宜。故姜伯約要求公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求，予以部分支持。
關(guān)于公司是否應(yīng)支付姜伯約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家實(shí)施的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位和勞動(dòng)者都有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。
本案中，公司與姜伯約達(dá)成的不參保約定，免除了公司的法定義務(wù)，且侵害了國(guó)家社會(huì)保障體制以及姜伯約的合法權(quán)益。無(wú)論該約定是否出于姜伯約自愿，因違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。
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