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員工承諾“單位應(yīng)交社保費(fèi)費(fèi)用由自己承擔(dān)”，法源判決無效承諾
員工余某在申請補(bǔ)交其在職期間不足額社保繳費(fèi)基數(shù)時，向公司出具承諾函，承諾公司應(yīng)交部分和個人應(yīng)交部分的費(fèi)用均由申請人本人承擔(dān)，這樣的承諾依法能否得到支持？
在2014年6月27日至2017年10月15日期間，某房地產(chǎn)公司與余某建立了勞動關(guān)系。2017年8月上旬，成都市新都區(qū)社保局決定對該公司進(jìn)行社?；耍摴居诖卧?span>7日召開總經(jīng)理辦公會，決定公司同意為余某等數(shù)名員工辦理在職期間不足額社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)，但要求申請人本人承擔(dān)公司應(yīng)交部分和個人應(yīng)交部分的全部費(fèi)用。
法源一審認(rèn)為，社會保險法律關(guān)系的發(fā)生是基于國家強(qiáng)制，而非基于民事主體的意思自治。我國勞動法明確規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。因此，參加社會保險是用人單位和勞動者均必須履行的法定義務(wù)，用人單位不得因勞動者的承諾而拒絕履行該義務(wù)，余某作出的自愿負(fù)擔(dān)公司應(yīng)交部分費(fèi)用承諾因違反了國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，屬無效承諾，遂依法作出上述判決。
宣判后被告某房地產(chǎn)公司不服提出上訴，成都中院終審依法駁回其上訴，維持原判。
我國勞動法、社會保險法已明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者及時、足額繳納社會保險，未繳納的應(yīng)予補(bǔ)繳。
該案中，某房地產(chǎn)公司負(fù)有為余某繳納各種社會保險費(fèi)的法定義務(wù)，而社會保險法律關(guān)系是由國家強(qiáng)制規(guī)定的，不受民事主體意思自治變更，因此某房地產(chǎn)公司關(guān)于社保補(bǔ)繳費(fèi)用中公司應(yīng)交部分和個人應(yīng)交部分的費(fèi)用均由余某本人承擔(dān)的決定以及余某出具的承諾函均因違反國家強(qiáng)制性規(guī)定而無效，法源依法肯定是不會支持的。
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