要說具體有哪些要求，還是需要根據(jù)作者所在單位的評職文件上的要求為準，比如對作者署名位置的要求，又或者是文章數(shù)量的要求，也有對于期刊的選擇在分區(qū)上的要求等等。一般作者所在省份或單位的評職文件上大都會有詳細的說明，而且作者是必須要滿足評職上對sci論文要求的，這樣才能作為有效的評職材料，用于評職稱晉升中。
其實一般晉升高*職稱對sci的要求，無非是以上所說幾點，比如對于作者位置的要求，需要本人獨立撰寫，或者是以第yi作者身份進行撰寫。有的單位評定副高、正高只認可第yi作者的位置，那么作者就需要滿足這一要求了，如果是第二、三作者，那么也就起不到作用了，達不到規(guī)定的要求。還有就是會出現(xiàn)共同一作，具體是否認可就看各自單位的要求了，有的單位只認可排名在第yi位的共同一作，因此大家還是盡可能的爭取排名靠前的位置，以免評職不被認可，畢竟晉升高*職稱對sci論文的要求是較為嚴格的。
另外還有對于sci論文數(shù)量的要求，一般1-3篇甚至以上都是有可能的。而對于sci論文所投稿期刊的分區(qū)要求上，不少評職單位也會有所要求，畢竟不同分區(qū)的期刊質(zhì)量水平也會有所不同，這個具體就需要看作者的專業(yè)方向，文章的類型，評職文件要求等等，一區(qū)是最為頂尖的期刊，二區(qū)是高水平的期刊，三區(qū)則次之，四區(qū)較為普通。
因此總的來說，晉升高*職稱對sci的要求并沒有一個具體的標準，更多的還是需要作者了解單位的評職要求，根據(jù)其要求去準備sci論文，這樣才能夠符合評職要求，從而順利的評上職稱獲得晉升的機會。但也是建議大家盡可能多的準備優(yōu)質(zhì)的sci論文，畢竟高*職稱是最**別的職稱了，所以要求還是較為嚴格的。
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